Het team

Bij de Blauwe Vlinder is teamwork erg belangrijk. Zonder team bestaat de Blauwe Vlinder niet. In het team gaan wij uit van een paar punten wat wij erg belangrijk vinden.

• Respect
• Goede sfeer
• Onderling vertrouwen

Zonder deze punten bestaat er geen goed team. Bij de Blauwe Vlinder doen wij er alles aan om het beste uit elkaar te halen. Daarom hebben wij één keer in de maand een overleg met alle medewerkers. Dit noemen wij intervisie. Hierin bespreken wij alles wat goed is gegaan maar ook de verbeterpunten. Zo blijft ons team optimaal. Er is ruimte voor ieders mening.

Drie keer in het jaar hebben wij een uitje. Zo leert het team elkaar kennen ook buiten de werksituatie. Samenwerken staan hierin centraal, een voorbeeld is survivallen. Hierin ben je van elkaar afhankelijk wat de band weer versterkt.

Plannen is erg belangrijk. Ook dit speelt een grote rol tijdens onze intervisies. Zo brengen wij elkaar op de hoogte en kijken we waar we elkaar aan kunnen vullen. Er worden  nieuwe doelen geformuleerd voor het team en bespreken doelen die we al behaald hebben met zijn allen. Als die doelen nog niet behaald zijn, bespreken we wat we er aan kunnen doen. Wij vinden dit belangrijk omdat wanneer er geen goede afspraken zijn, er miscommunicatie kan ontstaan. Dit is voor het team erg vervelend en kan zorgen voor irritaties. Daarom doen wij intervisie één keer in de maand.